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Professor Matheus

PROFESSOR MATHEUS

CANDIDATO AO CARGO DE DIRETOR-GERAL

AGENDA DE CAMPANHA

Currículo resumido

Engenheiro Agrônomo formado pela Universidade Federal de Lavras (UFLA). Mestre e Doutor em Agronomia/Fitotecnia pela UFLA. Professor EBTT do IFMS desde fevereiro de 2013 e no Campus Naviraí desde agosto de 2014. Ministrou disciplinas em cursos técnicos de nível médio, graduações e pós-graduação. Coordenador do curso superior de Tecnologia em Agronegócio de setembro de 2013 até agosto de 2014. Diretor-Geral do Campus Naviraí do IFMS desde agosto de 2014. Participa do Colégio de Dirigentes do IFMS desde 2014. Conselheiro do Conselho Superior do IFMS desde 2016. Atual representante estadual do IFMS no Fórum de Educação do Campo do CONIF. http://lattes.cnpq.br/8590569411544397

Resumo do Plano de Gestão

Além do compromisso de cumprir as demandas apresentadas no PDI 2019-2023 do IFMS, elencamos as propostas para o Campus Naviraí em três eixos, visando à melhoria do ambiente institucional/acadêmico e à consolidação do campus como referência de qualidade pedagógica e administrativa:

Ensino/Pesquisa/Extensão e Assistência Estudantil
- Capacitar os servidores sobre BNCC e alterações de PPC;
- Ampliar o acervo bibliográfico e melhorar a infraestrutura da biblioteca;
- Articular a criação do Conselho Regional de Educação Profissional e Superior em Naviraí e região;
- Fornecer a Merenda Escolar no Campus;
- Avaliar a eficácia da distribuição atual de auxílios estudantis.
- Implantar o “Dia da Família na Escola” e “IF Portas Abertas”;
- Fomentar a criação de agremiações;
- Incentivar a participação em eventos científicos, culturais, esportivos e tecnológicos por meio de editais internos;
- Fortalecimento de eventos institucionais locais e maior articulação com eventos estaduais e nacionais;
- Aumentar o número de parcerias para estágio, projetos e cooperação técnica;
- Estimular visitas técnicas para estudantes e docentes;
- Realizar a aquisição de um ônibus;
- Realizar aquisição de máquinas e implementos agrícolas;
- Realizar aquisição de equipamentos para laboratório de hardware/redes;
- Sistematizar o calendário de eventos;
- Institucionalizar o simulado do ENEM ou Oficina de Redação;
- Promover a inclusão por meio do fortalecimento/atuação dos núcleos NAPNE e NEABI;

Administração, Infraestrutura, Gestão Democrática e Transparência
- Aprimorar os procedimentos administrativos;
- Realizar gestão, monitoramento e controle de contratos de forma eficiente;
- Otimizar a contratação de Terceirizados;
- Sistematizar o fluxo de informação no campus;
- Implantar Informativo simplificado por e-mail;
- Implantar Boletim Bimestral sobre as atividades do campus;
- Acompanhamento e articulação para retomada da obra do campus definitivo;
- Criação de grupo para monitoramento da retomada e execução da obra;
- Planejar a ocupação da Fazenda Escola;
- Implantar a Cooperativa Escola;
- Realizar levantamento de necessidades de compra de equipamentos e materiais;
- Ampliação da utilização e melhoria dos laboratórios;
- Realizar aquisição de máquinas e implementos agrícolas;
- Realizar aquisição de equipamentos para laboratório de hardware/redes;
- Melhorar a infraestrutura dos pátios e áreas de convivência;
- Manter e ampliar a utilização de espaços cedidos de acordo com a necessidade institucional, repactuando os termos de cessão;
- Ampliar o número de câmeras de vigilância;
- Implantar gradualmente os princípios da Gestão Participativa;

Gestão de Pessoas
- Incentivar a Gestão por Competência para decisões quanto à alocação de servidores;
- Ampliar a atuação da SCPPD e SCIS no campus;
- Fomentar e ampliar a capacitação docente e de técnicos administrativos;
- Formação pedagógica para os desafios da docência na atualidade;
- Promover reuniões estratégicas por área do conhecimento;
- Contribuir para discussões quanto ao Regimento Interno do Campus;
- Organizar a necessidade e planejamento dos afastamentos docente e técnico-administrativo para capacitação;
- Ampliar atuação da Comissão de Qualidade de vida dos servidores;
- Desenvolver ações visando à saúde do servidor;
- Facilitar o acesso às informações de interesse do servidor.

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Abraços