O Instituto Federal de Mato Grosso do Sul (IFMS) publicou, na última semana, o edital que regulamenta a seleção de propostas voltadas especificamente ao fortalecimento da participação de pesquisadores e estudantes negros (pretos e pardos) e indígenas. Com um investimento total de R$ 65.400,00, a ação busca consolidar a diversidade no ambiente acadêmico e científico, promovendo a equidade no acesso à produção de conhecimento.

A iniciativa disponibiliza recursos para o custeio de materiais e o pagamento de bolsas com duração de oito meses. Estudantes de nível médio vinculados ao Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (PIBIC-EM-AF) receberão mensalmente R$ 300,00, enquanto estudantes de nível superior (PIBIC-AF) terão bolsas de R$ 700,00.

Linhas de pesquisa e protagonismo - Para garantir a abrangência da proposta, o edital estabelece duas linhas de atuação distintas:

• Linha 1: Focada em temas etnorraciais. Podem ser submetidos projetos que abordem cultura antirracista, identidades sociais e a valorização da inclusão.
• Linha 2: Focada no protagonismo do pesquisador. Nesta linha, as propostas podem tratar de qualquer área do conhecimento, desde que o coordenador e os estudantes bolsistas sejam obrigatoriamente autodeclarados negros ou indígenas.

Seleção - O processo de seleção é estruturado em etapas eliminatórias e classificatórias. Inicialmente, as propostas passam por uma validação junto ao Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros e Indígenas (Neabi) de cada campus. Esta fase assegura que o projeto esteja alinhado às políticas de ações afirmativas e que os participantes atendam aos critérios étnico-raciais, podendo incluir bancas de heteroidentificação.

Posteriormente, os projetos são submetidos a uma avaliação de mérito por consultores especializados. Entre os critérios de pontuação estão a clareza dos objetivos, a viabilidade metodológica, o potencial de contribuição para a permanência estudantil e a originalidade da proposta. Para serem aprovados, os projetos devem atingir 60% da pontuação máxima obtida pelo primeiro colocado da lista.

Inscrições e prazos - Servidores docentes e técnicos-administrativos (com orientador docente) têm até o dia 9 de março para submeter as propostas exclusivamente via Sistema Unificado de Administração Pública (Suap). É necessário que o proponente esteja com o Currículo Lattes atualizado nos últimos seis meses e não possua pendências em editais anteriores de pesquisa ou extensão.

Principais datas:

• Submissão de propostas: 26 de fevereiro a 9 de março
• Divulgação do resultado preliminar: 22 de abril
• Resultado final e convocação: 28 de abril
• Início das atividades e das bolsas: 4 de maio

Compromisso Institucional - A ação responde a uma diretriz de fortalecimento das políticas de diversidade, alinhando-se também a demandas de órgãos de controle, como a Controladoria-Geral da União (CGU). 

O Neabi, presente em todos os dez campi do IFMS, terá papel central não apenas na seleção, mas no acompanhamento das atividades, reafirmando o compromisso do Instituto com uma educação plural e o enfrentamento das desigualdades históricas no estado.

O edital completo está disponível para consulta na Central de Seleção do IFMS.